通用重機(jī)公司以 “感” 鑄魂 以 “知” 踐行
自“感?知”教育啟動以來，通用重機(jī)公司錨定思想賦能與實(shí)踐落地，推動教育走深走實(shí)。依托黨建引領(lǐng)，設(shè)立黨員先鋒崗27個、責(zé)任區(qū)42個，打造黨員先鋒工程2個，組建15支志愿服務(wù)隊(duì)與突擊隊(duì)，開展志愿服務(wù)136人次，精準(zhǔn)解決職工急難愁盼47件。該公司堅(jiān)持正向激勵+逆向疏導(dǎo)，制定了《黨支部書記安全思想認(rèn)識談話談心制度》，明確談話對象、方式及內(nèi)容。黨支部書記結(jié)合職工崗位特點(diǎn)和思想動態(tài)，圍繞安全責(zé)任意識、工作壓力、家庭情況等方面開展深入交流，及時發(fā)現(xiàn)并疏導(dǎo)職工焦慮、麻痹等不良情緒。
創(chuàng)新融合人文關(guān)懷，通過舉辦職工集體生日會、黨日活動為黨員過政治生日送祝福大蛋糕、戶外拓展活動，為員工打造健身長廊，女工休閑陣地等，厚植“企業(yè)如家”理念；聯(lián)動生產(chǎn)實(shí)際，以案例教學(xué)、實(shí)踐比拼深化安全認(rèn)知與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?；顒永塾?jì)覆蓋職工千余人次，全員思想覺悟、團(tuán)隊(duì)凝聚力顯著提升，有效將教育成果轉(zhuǎn)化為攻堅(jiān)動能，為公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢精神根基。
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