進入四季度，礦建公司聚焦“實用、易懂、見效”，創(chuàng)新開展“感·知”教育活動，推動安全理念入腦入心。

該公司通過班前會開展“感·知”教育活動，讓感恩情懷根植于內(nèi)心深處，開展老員工傳經(jīng)驗、新員工談感悟的互動模式，讓感知教育從“被動聽”變?yōu)椤爸鲃臃馈?，不斷增強崗位價值感和工作責(zé)任感，構(gòu)建起全方位安全防護網(wǎng)。

通過開展“身邊人講身邊事”，讓員工深刻體會“企業(yè)是安身立命之本、成長發(fā)展之基”的理念，邀請“三違”人員開展“現(xiàn)身說法”，用親身經(jīng)歷敲響警鐘；在班前會設(shè)風(fēng)險研判環(huán)節(jié)，員工通過分析當班存在的安全風(fēng)險及注意事項，進而確保安全，讓“感·知”教育融入日常，全員安全意識大幅提升，“三違”行為大幅度下降，隱患自查整改率達100%，實現(xiàn)零安全事故，為公司筑牢安全生產(chǎn)防線。